持续半月有余的“智汇宁乡·共建长沙西线工业走廊”宁乡“四五”工业企业专才引进高校行活动与五月一起，已经圆满落下了帷幕。活动期间，在县委组织部统筹协调下，县委统战部、县人才工作局、经信局、人社局和各工业园区，率78家工业企业，分赴省内外10余所高校开展校招活动。截至目前，已达成就业和实习意向390人，而前来面试的各类人才仍旧源源不断。

此次活动，对缓解我县工业企业“人才饥渴”有重要意义，同时也通过真诚务实的举措和“真金白银”的政策，向全国各地发出了强烈的求才信号，更表达了宁乡服务工业企业发展壮大的坚定决心。

“供需”匹配 精准施策 揽人才7个专业小组摸底100家企业

“宁乡这些年的发展有目共睹，大企业越来越多，环境越来越好，百强县名不虚传！我提前一天就到了，就是希望能够成功进入楚天科技。”在湖南城市学院攻读工程造价专业的彭宇卓做足了功课，对宁乡重要的工业企业已经了然于胸，而她的目标十分明确，那就是争取楚天科技“造价工程师”一职。在5月20日的招聘会上，彭宇卓仅带着两份简历，提前一小时入场，与楚天科技的人事专员进行了长达半小时的深入交流，初步达成就业意向。

对于毕业生来说，找对企业便是找准了未来。对于企业来说，找准人才便是找到了缔造未来的合作伙伴。为了“供需”匹配，县委县政府承担起了企业与人才之间不可或缺的“桥梁”。据了解，为了充分摸准企业需要，向招聘者提供更精准的岗位信息，由经开区人社分局、高新区人社分局、县经信局抽调精干力量，成立了7个招聘需求摸底小组，深入全县税收排名前100位的工业企业，逐一上门走访，摸准摸实需求。同时，通过《今日宁乡》、工作群等途径，广泛发布申报工业企业校招岗位的通知。共收集78家企业招聘需求，计划招聘毕业生1510名，提供实习岗位1047个。

政策给力 “真金白银” 引人才最高房补每月600元/人

优厚的物质待遇能够提高一个地方的吸引力,激发人才和企业的积极性。当人才形成聚集效应后,一个地区的产业就会形成几何级数的增长。正是看到了这一点，在这一轮的人才引进中，县委县政府出台诸多优惠政策，无一不体现了求贤若渴的诚意和决心。

在从租房补贴、配偶安置、子女就学、交通补助等方面出台优惠政策。如:每月分别给予博士600元、硕士500元、本科生400元，限期3年的租房补贴；本科以上学历实习生每月给予400元、最长不超过1年的租房补贴；博士、硕士研究生配偶属公务员或事业单位在编在岗人员的随调随安，其他身份推荐就业等；引进人才子女安排到当地学校就读，博士及高级职称人才子女优先安排到当地重点学校就读；6月20日前来宁乡面试（就业）的高校应届毕业生，按市内高校100元、省内市外高校200元、省外高校400元标准报销交通费……

这一系列政策的落地，无论是高级人才还是通用人才来到宁乡，都能得到相应优厚待遇，这无疑是在向全国各地发出了强烈的求才信号。来自河南的卢方是湖南大学研究生，他告诉记者：“宁乡开出的条件着实诱人，除了就业选择多这一硬性条件，像租房补贴、优先子女入学等条件也很给力，可以说是一颗十分有效的定心丸。”

组织周密 奇招百出 “抢”人才已达成就业和实习意向390人

据悉，近年来为解决企业人才引进难题，县委县政府积极扩展人才引进途径，在本次活动中，更是将媒体、网络平台、微信、QQ、校友等充分利用，结合落地招聘，为活动见实效增加砝码。

活动开始之初，便在县委书记周辉的高度关注和支持下，成立了宁乡工业企业专才校招工作领导小组，制定了详细工作方案，确保细化分工、明确责任、形成合力。特别是县委副书记刘亮，县委常委、组织部部长汤智斌，县委常委、统战部部长刘俊武，以及副县长钟利仁、冯智君、贺立权带队，进驻湖南大学、湖南师范大学等10高校宣传推介，扩大了活动影响。为提高招聘效果，每次活动开展前，主动方除了在省市媒体和各人才招聘网、高校就业信息网发布信息外，还通过短信、微信、QQ等方式直接动员毕业生，并通过刊发《今日宁乡》专刊、制作易拉宝、横幅等向高校学子积极宣传推介宁乡人才就业政策，吸引名校优生关注。初步统计，目前已达成就业和实习意向390人，其中智能制造和智能家电产业近120人，食品加工产业近60人，新材料新能源产业近100人，新一代信息技术产业近60人，文化旅游产业近30人，活动得到了省市媒体的报道推介。