1月9日，记者从市人社局获悉，在刚刚过去的2018年，全市共组织举办招聘会124场次，2.2万名应聘者达成就业意向，有效满足了企业用工需求，促进了就业。

2018年，在市委、市政府的高度重视下，市人社局采取“域内域外”“线上线下”“公招私招”“校招社招”“节前节后”相结合的模式，全方位推进招聘就业工作，全市经济社会高质量发展的人力资源基础进一步夯实。其中，“域内域外”相结合，在做好市域内招聘工作的同时，与新化、怀化、安化、益阳、龙山等地开展劳务协作，拓展人力资源；“线上线下”相结合，用心做好现场招聘，并通过宁乡好工作网、宁乡就业微信、乡镇（街道）村（社区）就业服务信息平台等及时发布相关信息，促进招聘就业；“公招私招”相结合，充分发挥人社等政府职能部门作用持续实施“逢五逢十”等招聘，引导民办人力资源服务机构广泛开展招聘活动；“节前节后”相结合，抓住春节前后外出务工人员集中返乡的时机，持续开展春风行动等招聘活动；“校招社招”相结合，大量进行社会招聘，春秋两季组团进高校招聘培育宁乡校招品牌，4520名高校毕业生与市内企业达成就业意向。种种务实举措，取得实在成效。据统计，2018年，全市组织举办招聘会124场次，提供各类用工岗位8.56万个，达成就业意向2.2万人。