1月6日，我县开展了一次很特殊的警示教育活动。说它特殊，是因为接受警示教育的都是平时让别人“红脸出汗”的纪检干部。而这次，县纪委组织全县200多名纪检干部集中观看《打铁还需自身硬》，并现场交流学习体会，直面“家丑”，让自己也“红红脸、出出汗”。县委常委、县纪委书记张武出席活动。

 “纪检干部是‘打铁的’，应该也是‘铁打的’，作为纪检人，看到自己的同行、同志由优秀的纪检干部最后变成了堕落的贪腐分子，感觉很可惜、很难受。”双凫铺镇纪委书记贺朝前观看教育片后深有感触。

 “深切感受中纪委在解决‘谁来监督纪委’这个问题上的坚定决心和智慧。”县纪委驻县教育局纪检组组长符灿阳在发言中谈到，“也深切感受到在全面从严治党的总体要求下加强纪检队伍建设的重要性和紧迫性。作风建设永远在路上，纪检监察队伍建设也永远在路上。”

 打铁还需自身硬。宁乡县纪委监察局在2015年就认识到了这一点，因此在纪检系统开展了提升“理解力、执行力、创造力”活动。并注重在选人用人过程中，贯彻忠诚、干净、担当的要求，不但从入口就严格把关，而且把严明纪律贯穿于日常监督之中，每2个月就对干部进行一次日常考核评价，及时掌握机关干部履行岗位职责、完成工作任务、个人状态作风、依规遵纪守法等情况。同时，在全县纪检监察系统开设了“每月一课”、“每周一讲”等活动，不断提高纪检干部的理想信念、业务水平。

 “我非常珍惜每一堂课，每一次讨论。因为只有通过系统学习党纪条规、法律法规等业务知识，结合工作需要用于实际、勇于实践，才能真正练就过硬的本领。”县纪委常委郑香平认为打铁还需自身硬，要做到本质上过硬、能力上过硬、作风上过硬。

 “2015年-2016年，宁乡县纪检系统共立案6件、处分6人，最严重的给予了留党察看2年、调离纪检监察系统的处理。”负责全县纪检干部监督管理工作的第一纪检监察室主任夏新华在会上通报了我县纪检系统“清理门户”的情况。他告诉大家，由于自我监督不够，不守规矩而被查处的案例，真真切切地就发生在大家的身边，要引以为戒。

 “2017年，我县纪检系统必须做到定位更准、目标更明、要求更高。要坚持问题导向，加强标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。”张武表示，下一步，宁乡县纪委将进一步提升监管水平，贯彻落实好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，加快纪检内部信息化建设，建成监督执纪问责信息管理系统，健全纪检机关自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的有效评价机制和途径，加大干部交流力度，不断锤炼，去妄存真、去劣存优，真正建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的铁军。