11月17日，县委书记谭小平调研了人社工作。他要求，县人社局要准确判断发展走势，不断创新服务手段，整合资源开展培训，严格各项资金管理，提升队伍业务素质，加强队伍和党风廉政建设，使人力资源和社会保障工作走在全县前列。

年初以来，县人社局围绕三大建设，坚持民生为本、人才优先工作主线，保障民生、服务人才，各项工作有序推进。1至10月，城镇新增就业10413人，城镇登记失业率2.96%,失业人口再就业2301人，就业困难对象再就业人数903人，农村劳动力新增转移就业12000人，培训各类工种人员6716人，零就业家庭实现动态清零。全县新增创业主体7090户，直接带动22690人就业。通过合理调整社会保险缴比率，促进各险种参保人数稳步提升；把征缴和清欠社会保险费纳入乡镇和部门年度考核指标体系，促进了征缴清欠同步。元月到10月份，城镇职工和机关事业单位社会保险费征缴共计13.51亿元，新增参保人数107046人，完成全年任务13万人次的82.3%，城乡居民养老保险、医疗保险征缴及各级补贴分别为2.785亿元和4.54亿元。被征地农民纳入社会保障体系，达到退休年龄的被征地农民按时如数享受退休待遇，得到了广大被征地农民的拥护，至目前，纳入社保系统并发放待遇的为20736人，实现了人员上的“审批多少享受多少”的预期目标。

谭小平指出，宁乡是人口大县，也是人力资源和社会保障大县，人多、事多、政策多，工作难度大；人社局为全县的社会保障和稳定担负了重要作用，为社会稳定发展作出了重大贡献。

就如何做好下一步人社工作，谭小平要求，社会保障工作在“十三五”发展规划当中占有重要份额，要准确判断好未来几年的走势，把准发展的脉络。社保涉及到民生保障的方方面面，要围绕“十三五”系统思考人口老龄化、人事制度改革等方面的问题，从长计议，统筹兼顾，为县委、县政府当好参谋。要不断创新服务手段。通过优化人社局服务窗口的设置和数据的应用等现代化手段，有效服务好基层、群众、企业和三大建设，提供好人力资源保障。要整合资源开展培训，为企业提供适用型人才，同时要根据园区企业用工需求精准化地培训人才，为实力园区建设提供人才支撑。要严格各项资金管理。社会保障涉及到千家万户，分分毫毫都要管精管细，不能有丝毫懈怠，要完善监管机制，提升队伍业务素质，严格管理好各项资金。要全力加强队伍建设和党风廉政建设，对苗头性问题及时研究，及时解决，提升人社干部队伍的思想、政治、业务素质，让干部有如履薄冰的紧迫感，使人力资源和社会保障工作走在全县前列。